“企业发展 职工富裕”口号喊多了也真不了! - 河南省

发布日期:2021-11-06 15:45   来源:未知   

  手机六合最快报码室lecontent,平煤神马集团公司只想着让各下属煤矿交利润,一个年产不到220万吨的煤矿,每年利润一个亿,有好采面,出来煤了,完成任务不涨工资,出不来煤了要降工资,还要暂缓发放,企业领导只看重自己的业绩,不听职工心声,口号喊的嗷嗷响,说句实话,在平煤工作,没有幸福感,只有压力和疲惫。近日,平煤集团煤炭板块各煤矿单位7月份工资不少单位已上帐,网友发来截图。7月份工资比6月份又少开几百元,比5月份少开上千元。上同样的班,干同样的活,而且现在矿上井下各单位严重缺人,一个人干几个人的活,工资确越开越少,企业领导还是嫌干活可少,工资却闭口不谈。令广大职工心寒。 据新闻媒体公开报道,平煤集团上半年利润几个亿,积身中国工业企业500强,且比上年前进了几十个位次。按理说,企业有钱了,更应该践行企业理念:企业发展,职工富裕。不说涨工资了,最起码按原来工资发放,还说的过去,怎么一个劲的把工资逐月下降,现在物价又那么高,让广大职工还活不活了? 前几年煤炭黄金时期,煤炭板块没少为集团贡献利润,现在煤炭处于下行期,公司说有其它非煤板块反哺煤炭板块,让大家都有饭吃。且不说补贴不补贴,能少收煤矿一点利润行吗?

  网民朋友你好,你的留言已收悉,现将办理结果告知如下:调查情况:经调查,该职工反映情况不属实。中国平煤神马集团是一个有着近17万职工的特大型国有企业,其核心理念是“企业发展、职工共享”,集团牢牢把握职工对美好生活的新期待,尽力而为、量力而行,真心实意为职工办实事、做好事、解难事。进一步完善劳动保障机制,落实好职工劳动报酬、休息休假、荣誉疗休养、生活福利等各项待遇。深入实施降温、降噪、除尘等工程,为职工创造更加安全、健康、舒适的作业环境。开展“后勤管理创新年”活动,持续创评星级“两堂一舍”。积极争取政府支持,加强“三供一业”分离移交后续管理,让更多职工及家属享受到国家老旧小区改造政策,吃上更加优质的“丹江水”。推进盛世华章小区住房二期分配、沉陷区治理和棚户区改造项目,竣工保障房1600套,帮助有条件单位规划新建停车场。加快新城区“双创”基地建设,加大改善性住房建设力度,早日让职工住上高品质新居。以及开展职工储蓄计划,让职工能够更好受益。集团一直高度重视职工工资问题。今年以来,受经济大环境及疫情影响,集团生产经营面临异常严峻的困难局面,但集团积极克服困难,想方设法保障职工工资正常发放。集团整体2020年1—7月份在岗职工人均工资与去年同期相比,不仅未降,还有小幅增加。因此该网民反映的情况不属实。办理结果:就职工个体而言,工资高低有两个方面因素影响:一是职工个人工资与单位经济效益密切相关。为破除企业内部平均主义、大锅饭,集团每年度均制定单位工资总额与经济效益挂钩办法,效益好时职工工资增长,反之则相应降低。二是职工个人工资与本人工作业绩紧密挂钩。各单位在集团考核的工资总额内,均根据具体情况制定了内部工资分配办法,工资分配与个人工作业绩、劳动成果紧密挂钩,考核结果好时,工资水平高,反之则降低。在今后工作中,集团将继续认真贯彻落实“幸福是奋斗出来的、质量效益是干出来的、工资是劳动挣来的”价值理念,并做好相关的宣传解释工作。感谢您对我们工作的关注、关心与支持,您对我们的处理结果满意吗?如有疑问,请联系:2723366